Este viernes 28 de Marzo Peonetas de Coca Cola en conjunto con
sus colegas de CCU realizaran un paro de advertencia por el fin a la subcontratacion
y por mejoras en sus condiciones laborales.
El pasado viernes 21 de Marzo se llevó a cabo en la sede de la FECH
(federación de estudiantes de la universidad de Chile) una asamblea en la que
participaron peonetas de Coca Cola y CCU de diferentes partes de Chile, en ella
se discutieron grandes temas y problemáticas del sector donde además se avanzó
en la unidad de las luchas de los trabajadores de ambas empresas en las que se
destacan el sueldo por oficio y el fin de la subcontratación
En este encuentro se decidió dar una primera señal de presión y fuerza
de esta coordinadora de “fin al subcontrato” realizando un paro de advertencia
para el próximo viernes 28 de Marzo, este será a nivel nacional y en Santiago además
de paralizar se llevará a cabo una marcha que partirá en plaza Italia a las 9
de la mañana donde se espera tener el apoyo de otras organizaciones sindicales,
sociales y también estudiantiles.
Video Claudia Mix Invita al Encuentro
por la Unidad de los Pueblos
A la nueva presidenta de Chile, Sra. Michelle Bachelet.
A las nuevas autoridades de la institucionalidad chilena.
A la sociedad chilena y la comunidad migrante.
El Sindicato Nacional Inter-empresas de Trabajadoras Inmigrantes de Casa
Particular, SINAINCAP, es una organización compuesta por mujeres migrantes que
por efecto de las vulneraciones de nuestros Derechos económicos y sociales, en
nuestros países de origen, nos vimos en la necesidad de dejar nuestras familias
y toda nuestra vida construida para buscar principalmente un trabajo que nos
permita entregar un mínimo de dignidad a nuestras familias. Como trabajadoras
migrantes de casa particular, compartimos con el pueblo trabajador chileno el
anhelo de construir una sociedad que respete la dignidad y derechos de todos y
todas quienes vivimos y nos hacemos parte de la sociedad chilena.
En el marco del Día Internacional de la Mujer y el inicio de un nuevo
gobierno, nos parece importante hacer llegar nuestra voz a la sociedad chilena
y muy especialmente a sus nuevas autoridades. Nuestra voz teñida de las
experiencias de nuestras compañeras, a quienes día a día les toca experimentar
situaciones que vulneran sus Derechos y sudignidad, tanto por desempeñar un
trabajo que está sometido a un trato discriminatorio en relación al resto de
los trabajadores/as en Chile, como por nuestra condición de ser trabajadoras
migrantes empobrecidas y de países que son subvalorados por una parte de la
sociedad chilena.
Consideramos que en el inicio de este nuevo gobierno es necesario
visibilizar nuestras problemáticas y demandar la necesidad de que en Chile se
termine con la histórica discriminación hacia las trabajadoras de casa particular,
que impone la actual legislación y que condiciona nuevas formas de esclavitud
en pleno siglo veintiuno. Esta situación se agrava para las trabajadoras
migrantes, a causa de la anacrónica legislación migratoria y la ausencia de una
institucionalidad y políticas públicas que garantizando los Derechos de la
población migrante, asuma los desafíos que supone la presencia de
población migrante en Chile. Por ello, hacemos un llamado a la nueva
Presidenta de Chile y a las nuevas autoridades a:
Ratificar
el Convenio 189 y la recomendación 201 de la OIT.
Reformar
y aprobar leyes y dar seguimiento a su aplicabilidad, para mejorar las
condiciones laborales y de trato de las trabajadoras de casa particular,
nacionales, migrantes y refugiadas. (previsión social, salud, salud
ocupacional, jornada laboral, contrato de trabajo, fuero maternal, derecho
a indemnización etc.)
Fortalecimiento
y reconocimiento de las organizaciones gremiales de trabajadoras de casa
particular nacionales y migrantes.
Mejorar
los mecanismos de fiscalización de los Derechos de las trabajadoras de
casa particular.
Aprobación
de una ley migratoria y de políticas públicas garantistas de los Derechos
de los, las trabajadoras migrantes y sus familias, contemplando entre
otras medidas:
eliminación
de las visas sujetas a contrato y la exigencia de dos años consecutivo
con un mismo empleador, ya que esto entrega un poder a los
empleadores que muchas termina en situaciones de explotación, abusos
varios y condiciona la irregularidad migratoria.
Regulación
de los fondos de jubilación para que estos puedan volver a los, las
trabajadoras al momento de su retorno a sus países de origen.
Incorporar
iniciativas orientadas a informar y promover el ejercicio del Derechos de
las trabajadoras migrantes, especialmente sobre Derechos a la salud y
Derechos laborales.
Acceso a
políticas de vivienda de quienes cuentan con visas de permanencia
definitiva.
Junto con lo anterior, en el marco de conmemoración del Día Internacional
de la mujer, el SINAINCAP hace llegar su saludo a todas las mujeres
migrantes y nacionales que vienen trabajando por una sociedad donde los
derechos de las mujeres y de todos y todas quienes habitamos Chile, sean
respetados. Además, haciéndonos parte de la conmemoración de este día, nuestra
organización INVITA A LAS MUJERES MIGRANTES A PARTICIPAR DE UNA JORNADA
INFORMATIVA, en la que se entregará información sobre los Derechos
laborales, migratorios y de salud de las trabajadoras migrantes de casa
particular, asimismo se hará difusión del trabajo que realiza el SINAINCAP.
Esta Jornada se llevará a cabo el Día DOMINGO 09 DE MARZO DE 12 A 17 HRS. EN EL
PLAZA EL TREBOL (Calles Vivaceta con Pinto) en la comuna de Independencia.
¡¡POR UN TABAJO DIGNO, NO SERVIL!!
SINDICATO NACIONAL INTEREMPRESAS
DE TRABAJADORAS INMIGRANTES DE CASA PARTICULAR -SINAINCAP.